Arbeitsbefähigung - Als "befriedigend" kann folgendes bezeichnet werden:
Zudem war er/sie für seine/ihre Aufgaben befähigt und bereit, auch andere gleichartige Arbeitsaufgaben zu übernehmen.
Zudem führte er/sie seine/ihre Aufgaben mit Umsicht, Wissen und Engagement aus.
Herr/Frau (...) erledigte seine/ihre Aufgaben umsichtig und engagiert.
Herr/Frau (...) beherrschte sein/ihr Arbeitsgebiet gut.
Herr/Frau (...) war den Belastungen seiner/ihrer schwierigen und anstrengenden Arbeit gut gewachsen.
Die Arbeitsbefähigung von Herrn/Frau (...) war gut.
Herr/Frau (...) konnte mit den Belastungen der Schichtarbeit gut umgehen.
Herr/Frau (...) verfügte über eine voll zufriedenstellende Berufserfahrung.
Mit "ausreichend" kann folgendes bezeichnet werden:
Herr/Frau (...) erledigte seine/ihre Aufgaben wiederholt umsichtig und engagiert.
Herr/Frau (...) verfügte über Berufserfahrung.
Herr/Frau (...) beherrschte sein/ihr Arbeitsgebiet erwartungsgemäß.
Herr/Frau (...) war den Belastungen seiner/ihrer schwierigen und anstrengenden Arbeit immer ausreichend gewachsen.
Die Arbeitsbefähigung von Herrn/Frau (...) war zufriedenstellend.
Mit "mangelhaft" folgendes:
Herr/Frau (...) war stets bestrebt, seinen/ihren Aufgaben gerecht zu werden.
Von unseren Mitarbeitern im Schichtbetrieb erwarten wir eine hohe Belastbarkeit.
Herr/Frau (...) beherrschte sein/ihr Arbeitsgebiet im großen und ganzen erwartungsgemäß.
Herr/Frau (...) war den Belastungen seiner/ihrer schwierigen und anstrengenden Arbeit insgesamt ausreichend gewachsen.
Die Arbeitsbefähigung von Herrn/Frau (...) war im großen und ganzen zufriedenstellend.
- Pflicht Zeugnis auszustellen
- Zur Wahrheit verpflichtet
- Wahr und wohlwollend
- Umschreibungen im Zeugnis
- Dankes-Bedauern-Formel