Sonstiges Verhalten - Beurteilung des Verhaltens allgemein
Wie hat sich der Arbeitnehmer/die Arbeitnehmerin verhalten? War man "gern gesehen" oder nur "umgänglich"? War man selbst "vertrauenswürdig" oder hat die Geschäftsleitung auf die Kollegen vertraut?
Mit "sehr gut" kann folgendes bezeichnet werden:
Seine/Ihre Umgangsformen waren stets sehr gut.
Herr/Frau (...) verhielt sich stets sehr hilfsbereit und kollegial. Er/Sie konnte auch mit schwierigen Kollegen stets sehr gut umgehen.
Herr/Frau (...) war stets absolut vertrauenswürdig und ehrlich.
Herr/Frau (...) war stets absolut vertrauenswürdig und ehrlich.
Er/Sie trug stets völlig korrekte Dienstkleidung.
Mit "gut" folgendes:
Seine/Ihre Umgangsformen waren stets gut.
Er/Sie trug stets korrekte Dienstkleidung.
Herr/Frau (...) verhielt sich sehr hilfsbereit und kollegial.
Er/Sie konnte auch mit schwierigen Kollegen stets gut umgehen.
weiter mit : befriedigend, ausreichend und mangelhaft »
- Pflicht Zeugnis auszustellen
- Zur Wahrheit verpflichtet
- Wahr und wohlwollend
- Umschreibungen im Zeugnis
- Dankes-Bedauern-Formel