Arbeitsqualität - welche Qualität der Arbeiten wurden dabei abgeliefert
Welche Ergebnisse hat der Arbeitnehmer erzielt und welche Qualität der Arbeiten wurden dabei abgeliefert.
Diesen Bereich deckt der Begriff "Arbeitsqualität" ab. Wer stellt schon einen Mitarbeiter ein, der zwar in anderen Dingen hervorragend war, aber laufend schlechte Qualität liefert?
Mit "sehr gut" kann folgendes bezeichnet werden:
Herr/Frau (...) war ein(e) äußerst leistungsfähige(r) Mitarbeiter(in), der/die seine/ihre Aufgaben auch unter schwierigen Umständen stets sehr gut erledigte.
Herr/Frau (...) war in jeder Hinsicht eine(r) unserer besten Facharbeiter(innen). Die Arbeitsqualität war stets sehr gut.
Der Arbeitserfolg von Herrn/Frau (...) war stets in jeder Hinsicht sehr gut.
Herr/Frau (...) beeindruckte durch eine sehr gute Arbeitsleistung.
Arbeitsmenge und Arbeitstempo waren stets weit über dem Durchschnitt.
Herr/Frau (...) lieferte stets eine weit über dem Durchschnitt liegende Arbeitsqualität.
Die Qualität der Arbeit von Herrn/Frau (...) war stets sehr gut.
Seine Arbeitsergebnisse waren stets absolut hochwertig und von sehr guter Qualität.
Mit "gut" folgendes:
Herr/Frau (...) war eine äußerst leistungsfähige(r) Mitarbeiter(in), der/die seine/ihre Aufgaben auch unter schwierigen Umständen stets gut erledigte.
Der Arbeitserfolg von Herrn/Frau (...) war stets in jeder Hinsicht gut. Arbeitsmenge und Arbeitstempo waren stets überdurchschnittlich.
Herr/Frau (...) lieferte stets eine überdurchschnittliche Arbeitsqualität.
Herr/Frau (...) gehörte zu unseren besten Arbeiter(inne)n.
Die Qualität der Arbeit von Herrn/Frau (...) war gleichbleibend gut.
Seine/Ihre Arbeitsergebnisse waren stets hochwertig und von guter Qualität.
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- Pflicht Zeugnis auszustellen
- Zur Wahrheit verpflichtet
- Wahr und wohlwollend
- Umschreibungen im Zeugnis
- Dankes-Bedauern-Formel