Bereich Leistung- Als "befriedigend" kann folgendes bezeichnet werden:
Die erbrachte Leistung war gut.
Mit den Leistungen von Herrn/Frau (...) waren unsere Kunden und wir stets zufrieden.
Er/Sie führte die Aufgaben, die wir ihm/ihr stellten, zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Seine/Ihre Arbeiten waren stets zufriedenstellend.
Die ihm/ihr übertragenen Arbeiten führte er/sie zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Während des Arbeitsverhältnisses hat er/sie stets zufriedenstellende Ergebnisse erzielt.
Mit "ausreichend" kann folgendes bezeichnet werden:
Die erbrachte Leistung war zufriedenstellend.
Mit den Leistungen von Herrn/Frau (...) waren unsere Kunden und wir zufrieden.
Er/Sie führte die Aufgaben, die wir ihm/ihr stellten, zu unserer Zufriedenheit aus.
Seine/Ihre Arbeiten waren zufriedenstellend.
Herr/Frau (...) war pünktlich und führte die ihm/ihr gestellten Aufgaben ordnungsgemäß aus.
Die ihm/ihr übertragenen Arbeiten führte er/sie zu unserer Zufriedenheit aus.
Während des Arbeitsverhältnisses hat er/sie zufriedenstellende Ergebnisse erzielt.
Mit "mangelhaft" folgendes:
Gerne bestätigen wir Herrn/Frau (...) wunschgemäß unsere vollste Zufriedenheit.
Herr/Frau (...) hatte bei uns Gelegenheit, alle an seinem/ihrem Arbeitsplatz vorkommenden Tätigkeiten kennenzulernen.
Die gebotene Leistung war im großen und ganzen zufriedenstellend.
Er/Sie bekundete Interesse bei der Arbeit.
Herr/Frau (...) hatte sich mit Ausdauer seinen/ihren Aufgaben gewidmet.
Die von Herrn/Frau (...) erbrachte Leistung lag im Rahmen seiner/ihrer Fähigkeiten.
Seine/Ihre Arbeiten waren insgesamt zufriedenstellend.
Insgesamt haben wir keine Bedenken, seine/ihre Leistung als zufriedenstellend zu bezeichnen.
Er/Sie führte die Aufgaben, die wir ihm/ihr stellten, im großen und ganzen zu unserer Zufriedenheit aus.
- Pflicht Zeugnis auszustellen
- Zur Wahrheit verpflichtet
- Wahr und wohlwollend
- Umschreibungen im Zeugnis
- Dankes-Bedauern-Formel