Arbeitszeugnis Formulierung
Einführung - Zeugnisverfasser sind der Wahrheit verpflichtet
Das qualifizierte Arbeitszeugnis verursacht erheblichen Aufwand vor den Arbeitsgerichten. Hier werden die kritischen Anmerkungen zur Führung des Arbeitnehmers häufig bestritten. Dabei sind die Verfasser der Arbeitszeugnisse auf die Wahrheit verpflichtet.
Arbeitnehmer trägt Darlegungs- und Beweislast
Ungünstige Formulierungen können negative Auswirkungen für den Arbeitnehmer haben, sodass dem Arbeitgeber im Verfahren vor dem Arbeitsgericht die Darlegungs- und Beweislast zufällt, wenn dieser eine nicht ausreichende Bewertung vornimmt. Dass seine Leistungen im Arbeitsverhältnis eine bessere als durchschnittliche Bewertung fordern, muss jedoch der Arbeitnehmer darlegen und beweisen.
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Einleitung
- Pflicht Zeugnis auszustellen
- Zur Wahrheit verpflichtet
- Wahr und wohlwollend
- Umschreibungen im Zeugnis
- Dankes-Bedauern-Formel