Wie hat man sich der Arbeitnehmr bei Fortbildungsangeboten gestellt. Hat man sie angenommen oder hat man versucht sich davor zu drücken. Ist Fortbildung gleich Weiterkommen? Meistens stimmt dieser Grundsatz. Wer ständig auf seinem erlernten Wissen beharrt darf sich später nicht wundern, wenn der Zug abgefahren ist. Der Arbeitnehmer muss sich in bestimmten Bereichen weiterbilden. Insbesondere z.B. der Bereich der EDV ist ein sehr schnelllebiges Gebiet. Fast jede Woche werden neue Programme und Vereinfachungen auf den Markt geworfen, da ist man schnell vom "alten Eisen".
Herr/Frau (...) besuchte einen Weiterbildungskurs für (...) und setzte seine/ihre erworbenen Fertigkeiten und Kenntnisse äußerst effektiv um.
Herr/Frau (...) verfügte über sehr gute Fach-Kenntnisse, die er/sie durch private Eigeninitiative stets auf den neuesten Stand hielt.
Herr/Frau (...) war ein(e) sehr sachkundige(r) und sehr flexibel einsetzbare(r) Mitarbeiter(in).
Herr/Frau (...) verfügte über eine sehr große und beachtliche Berufserfahrung. Er/Sie beherrschte seine / ihren Arbeitsbereich stets sicher und souverän.
Herr/Frau (...) besaß ausgezeichnete EDV-Kenntnisse.
Herr/Frau (...) beherrschte die (...) Sprache absolut perfekt und verhandlungssicher.
Herr/Frau (...) zeichnete sich durch umfassende und fundierte Fachkenntnisse aus, die er/sie jederzeit sehr gut umsetzte.
Herr/Frau (...) war sehr lernmotiviert und hat sich in Eigeninitiative mit großem zeitlichen Einsatz und sehr gutem Erfolg bei (...) zum (...) weitergebildet.
Herr/Frau (...)beherrschte folgende in der Branche gebräuchlichen Programme sehr sicher und souverän: (...).
Herr/Frau (...) hatte durch seine/ihre langjährigen und vielseitigen Erfahrungen sehr umfangreiche und fundierte Fachkenntnisse erworben. Er/Sie war daher allen auftretenden Arbeitssituationen uneingeschränkt gewachsen.
Herr/Frau (...) hatte in eigener Initiative eine Ausbildung zum (...)-Meister absolviert und so am (...) den Meistertitel erworben.
Bei der Präsentation unserer Produkte überzeugte er/sie stets durch seine/ihre sehr guten Fachkenntnisse und durch seine/ihre überzeugende Argumentation.
Herr/Frau (...) verfügte über sehr gute Kenntnisse im Bereich (...).
Herr/Frau (...) konnte dank seines/ihres sehr guten Fachwissens oft sehr schwierige Aufgaben übernehmen und erfolgreich lösen.
Herr/Frau (...) besuchte einen Kurs in (...) und erwarb so für unsere Arbeit sehr wichtige Kenntnisse, die er/sie bereitwillig an seine/ihre Kollegen weitergab.
Herr/Frau (...) hatte durch seine/ihre langjährige Erfahrung ein umfangreiches und geschultes Fachwissen erworben.
Herr/Frau (...) verfügte über eine große Berufserfahrung. Er/Sie war daher allen Arbeitssituationen stets gut gewachsen.
Beachtlich waren auch die guten Kenntnisse der (...) Sprache.
Herr/Frau (...) verfügte über eine große Berufserfahrung. Seine/Ihre guten fachlichen Kenntnisse entsprechen dem aktuellen technischen Stand.
In der Zeit von (...) bis zum (...) hat Herr/Frau (...) mit gutem Erfolg eine Zusatzausbildung zum (...) absolviert.
Herr/Frau (...) konnte wegen seines/ihres umfangreichen und fundierten Fachwissens oft schwierige Aufgaben übernehmen und erfolgreich lösen.
Aufgrund seines/ihres guten Fachwissens erzielte Herr/Frau (...) beachtliche Erfolge bei seiner/ihrer Arbeit.
Herr/Frau (...) wendete seine/ihre guten EDV-Kenntnisse mit großem Erfolg zum Nutzen unserer Firma an.
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